Conscientes de la importancia de la capacitación como una herramienta de apoyo al trabajo de las personas, entregamos un servicio personalizado a las empresas, retroalimentando permanentemente durante y después de las actividades, nos preocupamos de todos los detalles asociados a estas: logística, servicio, coordinación etc. Esto implica que nuestra participación en un sistema de Gestión de la Capacitación, parte desde la etapa de levantamiento hasta el diseño de la encuesta de transferencia.

Por lo tanto, nuestro Modelo de Gestión de la Capacitación se puede resumir en el siguiente esquema.

Es importante mencionar que en cada actividad que se realiza, SODEC aplica los siguientes instrumentos de evaluación según lo estipulado en el sistema de gestión.